[기업교육] 신흥글로벌_직원역량강화_비대면교육과정_사람과사람들
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■ 일시 : 2020.10.24.(토) 08:00~17:00(8H)
■ 장소 : 비대면 (온라인 학습이 가능한 불특정 공간)
■ 대상 : 신흥글로벌(주) 관리직원 약 20명
■ 목적 : Professional 브랜딩을 통한 조직구성원의 성공적인 CDP 구축 및 OKR 실습을 통한 조직역량 강화.
■ 기대효과 :
- 성공적인 자기 개발을 위한 직장인의 프로페셔널 전략을 수립할 수 있다.
- Smart 목표관리 기법을 통해 개인 업무목표를 효율적으로 관리할 수 있다.
- 개인별 성과관리를 이해학고 정의할 수 있고, 스스로 실행계획을수립할 수 있다.
- 조직이 집중해야할 전략적 성과관리와 실행방법, 피드백, 코칭법을 내재화할 수 있다.
with 코로나 시대, 기업교육을 하자니 방역이 부담스럽고, 안하자니 연말 인사고과의 평점기준과 직원역량 개발에 대책이 서질 않아 망설이는 업체가 많습니다. 이젠 수요자의 니즈에 맞춰 온라인 화상시스템 뿐만 아니라 온라인 학습툴도 다양하게 취사선택할 수 있는데요. 신흥글로벌(주)에서는 이번 직원역량강화 과정을 줌을 활용한 비대면 온텍트 학습을 진행하기로 의사결정했습니다.
■ 장소 : 비대면 (온라인 학습이 가능한 불특정 공간)
■ 대상 : 신흥글로벌(주) 관리직원 약 20명
■ 목적 : Professional 브랜딩을 통한 조직구성원의 성공적인 CDP 구축 및 OKR 실습을 통한 조직역량 강화.
■ 기대효과 :
- 성공적인 자기 개발을 위한 직장인의 프로페셔널 전략을 수립할 수 있다.
- Smart 목표관리 기법을 통해 개인 업무목표를 효율적으로 관리할 수 있다.
- 개인별 성과관리를 이해학고 정의할 수 있고, 스스로 실행계획을수립할 수 있다.
- 조직이 집중해야할 전략적 성과관리와 실행방법, 피드백, 코칭법을 내재화할 수 있다.
with 코로나 시대, 기업교육을 하자니 방역이 부담스럽고, 안하자니 연말 인사고과의 평점기준과 직원역량 개발에 대책이 서질 않아 망설이는 업체가 많습니다. 이젠 수요자의 니즈에 맞춰 온라인 화상시스템 뿐만 아니라 온라인 학습툴도 다양하게 취사선택할 수 있는데요. 신흥글로벌(주)에서는 이번 직원역량강화 과정을 줌을 활용한 비대면 온텍트 학습을 진행하기로 의사결정했습니다.
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